تواریخ شصت سال | استاد و شاگرد: رله ای از کاردستی در خط مونتاژ

2026,06,08

2026/05 شماره 3 افراد و ارث

استاد و شاگرد: رله ای از کاردستی در خط مونتاژ

داستان برند شصتمین سالگرد گروه دارویی مردم چانگچون

2026/05 شماره 3

داستان برند شصتمین سالگرد گروه دارویی مردم چانگچون

کاردستی خاموش، میراث بی پایان

با قدم گذاشتن در کارگاه تولید داروسازی چانگچون رنمین، صدای کم صدای دستگاه ها هرگز متوقف نمی شود. شصت سال فداکاری تزلزل ناپذیر نه تنها منجر به تولید صدها میلیون داروی ایمن شده است، بلکه گرمای نادیده و در عین حال ملموسی را در خود پرورش داده است - مهارتی که در طول نسل ها بین استاد و شاگرد منتقل شده است.

با ورود به ایستگاه پودرسازی در منطقه تولید عمومی و ایستگاه پوشش در کارگاه فرم دوز جامد، دو جفت رابطه استاد و شاگرد آشکار می شود. آنها هیچ اظهار نظر بزرگی نمی کنند، فقط همراهی و آموزش روزانه دارند. از طریق سالها تعهد استوار، آنها به طور مشترک یک رله خاموش از صنعتگری را تکمیل کردند. و این قدرت حفظ یکپارچگی، پایه و اساس آغاز فصلی جدید است.

ریشه های صنعتگری، جوانه های نوآوری

آهنگ Demin و Peng Donghai: Twenty Years of Shattering the Road

سانگ دمین در سال 2003 به کارخانه پیوست و در سال 2004 وارد بخش سنگ شکن عمومی شد و بیش از بیست سال در آنجا کار کرده است. شاگرد او، پنگ دونگهای، در سال 2007 منتقل شد و رابطه استاد و شاگرد آنها به طور طبیعی شکل گرفت.

سانگ دمین عمدتاً به او یاد داد که چگونه مواد را مخلوط کند: "چگونه یکنواخت مخلوط کنیم، کدام گیاهان را می توان ترکیب کرد، نمی تواند چسبنده باشد، نمی تواند خیلی روغنی باشد." او این مهارت ها را کم کم با آزمون و خطا در کار آموخت. گوجی بری چسبناک است و باید با گیاهان دیگر مخلوط شود. تریکوسانت روغنی است و اگر به درستی مخلوط نشود می سوزد. رویه‌ها نام گیاهان را فهرست می‌کنند، اما نه "مزاج" آنها - فقط کارگران با تجربه این را می‌دانند.

وقتی پنگ دونگهای برای اولین بار وارد شد، بزرگترین ترس او شناسایی اشتباه گیاهان بود. بیش از دویست نوع گیاه وجود دارد که هر کدام ریشه، ساقه و برگ متفاوتی دارند. برخی از گیاهان فقط دو یا سه بار در سال فرآوری می شوند، بنابراین حتی اگر با آنها برخورد کند آنها را نمی شناسد. او به دنبال دستورالعمل می‌گشت، از سرپرست می‌پرسید، اما او اغلب از استادش می‌پرسید. آهنگ دمین با صبر و حوصله بارها و بارها توضیح داد: این با آن همراه است، اول این را اضافه کنید، بعد آن را اضافه کنید. پنگ دونگهای گفت که حتی الان هم به اندازه استادش گیاهان دارویی نمی شناسد، اما چیزی که استادش به او آموخت فقط گیاهان دارویی نبود، بلکه نگرش به کار نیز بود.

پنگ دونگهای نه تنها می آموزد، بلکه دوست دارد تامل کند. سنگ زنی و تنظیم تیغه کار ظریفی است. درشتی پودر کاملاً به زاویه تیغه بستگی دارد که قبلاً کاملاً با احساس انجام می شد. او روشی ابداع کرد: با استفاده از یک خط کش فولادی برای اندازه گیری درجه بندی های ثابت، مواد را به انواع معمولی، چسبناک و فوق چسبناک و سایش تیغه ها را به مراحل جدید، متوسط و نهایی طبقه بندی کرد. ترکیب‌های مختلف از درجه‌بندی‌های متفاوتی استفاده می‌کردند که درک آن را در یک نگاه آسان می‌کرد. این "روش تنظیم تیغه گرادیان" سریع، دقیق است و باعث صرفه جویی در زمان و برق می شود. او همچنین یک دستگاه یادآور صوتی اختراع کرد که به طور خودکار به افراد یادآوری می‌کند که هنگام عبور دست‌های خود را بشویید و ضدعفونی کنند. سانگ دمین با افتخار گفت: "شاگرد من شگفت انگیز است؛ او بیشتر از آن چیزی که من به او یاد دادم از او آموخته است." سانگ دمین اکتبر امسال بازنشسته شد. در بیش از بیست سال، او فقط پنگ دونگهای را به عنوان شاگرد خود داشت. پنگ دونگهای افزود: "آنچه که من امیدوارم در کنار مهارت ها منتقل کنم، شخصیت است." "من تازه واردان را همانطور که استادم مرا آموزش داده تربیت خواهم کرد. این همان است."

خلق و خوی تند با شخصیتی آهسته برخورد می کند

سان چینگ کینگ فردی آرام و آرام است که به طور پیوسته و قابل اعتماد کار می کند. دونگ هایبو فردی بی حوصله است که به سرعت کار می کند و نمی تواند رازها را حفظ کند. در مارس 2014 این دو نفر با شخصیت های بسیار متفاوت استاد و شاگرد شدند. در آن زمان، بخش پوشش کم کار بود و دونگ هایبو از بخش پرس منتقل شد. دونگ هایبو به یاد می آورد که وقتی برای اولین بار به بخش پوشش رسید احساس فشار می کرد. "این کار واقعا خسته کننده است، لایه به لایه می گذرد." از یک دسته ورق ساده تا محصول نهایی با روکش شکر، حداقل 8 ساعت طول می کشد، با زمان لازم برای هر لایه، کنترل دما و مشاهده مداوم ورق ها. سخت ترین قسمت رنگ آمیزی نهایی است. "اگر دما به خوبی کنترل نشود، ورق ها ناهموار یا محو می شوند." دونگ هایبو زمانی که شروع به یادگیری کرد مضطرب بود. استاد او، سان چینگ کینگ، مردی کم حرف بود و هر وقت دونگ هایبو بی تاب می شد، استادش می گفت: "عجله نکن، آرام بمان."

Sun Qingqing گفت که سه چیز مهم در آموزش یک کارآموز عبارتند از: اول، به شدت به روش های عملیاتی GMP پایبند باشید. دوم، مجموعه کامل پارامترهای فرآیند پوشش و نکات کلیدی کنترل را مرحله به مرحله به کارآموز آموزش دهید. و سوم، کمک به شاگرد در ایجاد اعتماد به نفس و حفظ ذهنیت پایدار. او دونگ هایبو را تحسین کرد و گفت: "او متواضع و مشتاق یادگیری است، سریع روش ها و دانش های جدید را می پذیرد، و سخت کوش و پر انرژی است."

دونگ هایبو سخنان مربی خود را به یاد آورد. بعدها که سرکارگر تیم فرآوری پوشاک شد و کارآموزان را راهنمایی کرد، همین را گفت: «هرگز عجله نکنید، عجله کردن به راحتی منجر به اشتباه می‌شود». Sun Qingqing اکنون به بخش تضمین کیفیت منتقل شده است، اما هر بار که از ایستگاه پردازش پوشاک می گذرد، همچنان می ایستد تا نگاهی بیندازد. دونگ هایبو گفت: "مرشد من اکنون بر من نظارت دارد و انتظارات او حتی از قبل بالاتر است."

در پست خدمتکاران، سون چینگ کینگ و دونگ هایبو

مسابقه امدادی پایانی ندارد.

سان چینگ کینگ و دونگ هایبو، استاد و شاگرد

سانگ دمین گفت که انتقال مهارت ها فقط به معنای انتقال مهارت نیست، بلکه مسئولیت نیز به عهده می گیرد. سان چینگ کینگ گفت که علاوه بر تکنیک‌های عملی پوشش، به ارث بردن سبک کاری دقیق و عمل‌گرایانه، اخلاق حرفه‌ای صادقانه و قابل اعتماد، و احترام به استانداردهای تولید دارو بسیار مهم‌تر است.

این کلمات به اعمال ملموس در خط مونتاژ تبدیل می‌شوند: استاد پشت شاگرد می‌ایستد، کار او را تماشا می‌کند، دست یاری می‌دهد، چیزهایی مانند «کمتر» یا «عجله نکن» را می‌گوید. شاگرد بارها و بارها تلاش می کند تا زمانی که دستان آنها احساس آن را پیدا کند و چشمان آنها دقت را دریافت کند. سپس، شاگرد شروع به آموزش افراد تازه وارد می کند و کلماتی را که استادشان برای نسل بعدی گفته است، تکرار می کند.

شصت سال پیش، هیچ راه میانبری برای انتقال این هنر وجود نداشت. این فقط یک جفت دست ماهر بود که یک جفت دست غیر ماهر را هدایت می کرد. شصت سال بعد، ماشین‌ها ارتقاء یافتند و کارگاه‌ها چندین بار تغییر کردند، اما روش انتقال این صنعت ثابت می‌ماند: دست‌های باتجربه دست‌های جدید را آموزش می‌دهند و کاردستی به قلب منتقل می‌شود.

سان چینگ کینگ گفت: "من از شرکت در جشن شصتمین سالگرد تاسیس شرکت و شخصا شاهد انتقال تکنیک های تولید قرص طب سنتی چینی از نسلی به نسل دیگر احساس غرور می کنم." سانگ دمین آن را ساده‌تر بیان کرد: "تقویت مهارت برای توسعه بلندمدت شرکت بسیار مهم است." هیچ کس به طور خاص پیگیری نمی کرد که چه روزی این شیفت را به عهده گرفتند. اما همه سخنانی را که مربیشان گفته بود و چهره ای که پشت سر آنها ایستاده بود و مراقب آنها بود به یاد آوردند.